Enfermera-matrona: beneficios, competencias e intervenciones


Durante mis últimos semestres en la universidad viví una experiencia que marcó mi camino como enfermera: tuve la fortuna de publicar un artículo junto a unas compañeras maravillosas. En él hablamos sobre algo que nos mueve profundamente: el papel que tenemos las enfermeras en el acompañamiento antes, durante y después del parto.

En muchos países, este rol está bien definido y se conoce como el de matrona o enfermera de práctica avanzada. Pero en Colombia, aunque tenemos la formación y las herramientas, todavía falta mucho para que se nos reconozca oficialmente en ese lugar tan valioso. Y justamente de eso va nuestro artículo: de visibilizar esa necesidad y abrir la conversación.

📝 Si te interesa leerlo, te lo comparto con mucho cariño:

Enfermera-matrona: beneficios, competencias e intervenciones

  • Introducción: La enfermera permite a las gestantes tener autonomía en el embarazo y parto, pero no es una profesión reconocida actualmente; sin embargo, la Resolución 3280 de 2018 define los lineamientos técnicos y operativos de la Ruta Integral de Atención en Salud para la Población Materno Perinatal y establece las directrices para su operación, destacando la participación del profesional de la enfermería en la consulta preconcepcional y controles prenatales. Objetivo: Reconocer los beneficios de la atención por parte de las enfermeras durante la gestación y el trabajo de parto reportados en la literatura.

Como enfermeras, tenemos un rol esencial en el acompañamiento de las mujeres durante todo el proceso de maternidad. Nuestro trabajo va mucho más allá de lo clínico: tocamos vidas, creamos vínculos y sostenemos procesos emocionales profundos.

Mi deseo es que cada vez más se reconozca esta labor, y que sigamos abriendo espacios para compartir, visibilizar y fortalecer el cuidado desde lo humano, lo profesional y lo ético.

Nos encantaría saber qué opinas sobre este tema: ¿Conocías el rol de la matrona?

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